60.MT.

Terakhir saya menulis disini adalah bulan lalu, segitu hampanya sebulan saya sampe akhirnya saya enggak nulis satupun kata disini. Sekarang, gimana enggak hampa kalo semuanya begitu stagnan, yang ada cuma lewat aja waktu padahal harusnya bisa maksimal.

Beberapa hari ini di kantor lagi kedatangan banyak orang, majority sih laki-laki karena ternyata di kantor lagi banyak rekrutmen baru untuk junior, sebagai junior yang senior, ada lah rasa penasaran dengan para calon-calon junior ini karena nanti salah satu dari mereka akan jadi kolega saya nantinya. Beragam ternyata, dari segi CV sih enggak jelek walaupun enggak high juga, tapi karena kantor saya ini liat banget yang namanya bahasa inggris, makanya bisa dibilang sekarang yang namanya IPK itu nomor 2, lucunya ada beberapa orang yang ketauan menipu alias apa yang tertera diatas kertas, ternyata tidak sebagus apa yang ditulis. Quite hilarious ditengah-tengah kebosanan saya di kantor waktu lihat hasil writing test para kandidat itu, mereka benar-benar parah, jauh lebih parah dari saya lah, bisa jadi kayak Vickynisasi banget sekarang.

Ada beberapa juga yang cantik, lucu, enggak dipungkiri kalo saya berharap walaupun bahasa inggrisnya jelek, semoga dia diterima..hahaha biar ada warna di kantor. Tapi pada kenyataannya waktu saya tanya ke HRD tentang si nona itu, ternyata bahasa inggrisnya emang parah, terlebih CV nya dibuang pula padahal saya udah ada planning untuk minta nomornya.

Despite beberapa hal lucu di kantor mengenai rekrutmen itu, saya ternyata dapat panggilan ke MAP, perusahaan yang punya lisensi resmi lebih dari 250 store terkenal di Indonesia seperti Zara, Starbucks dan lainnya. Saya disini untuk mengisi posisi Management Trainee IT yang ternyata masih kloter pertama disana, ternyata MAP, perusahaan yang sangat besar seperti itu baru mulai berpikir IT adalah sebagai bagian penting dari perusahaan, dengan latar belakang itulah makanya program ini dibuat. Buruknya, saya punya segudang pengalaman dan historikal yang kurang bagus di rekrutmen MT, semuanya gagal!.

Tepatnya Jum'at minggu lalu saya dipanggil MAP itu untuk interview dengan manajer HRDnya langsung, ini saatnya show off apapun yang saya punya. Si mbak manajer yang keliatannya galak itu yang awalnya ngajak english conversation malah jadi dia yang enggak bisa ngikutin dan lucunya malah dia cerita dari A-Z include stressnya dia di kerjaan. Kurang lebih, selama 1 jam perbincangan kami boleh dibilang seperti curhat antar teman daripada interview calon karyawan baru..asli ini uniq banget.

Seminggu saya dilanda gundah gulana, apakah lanjut atau enggak, saya dikala saya diambang rasa ingin cabut dari kantor sekarang ini, saya enggak mau MAP gagal lagi walaupun enggak dipungkiri, gajinya yang ditawarkan enggak naik banget sih tapi dari segi portofolio saya nantinya, saya kira MAP lebih bisa menyediakan itu buat saya. Aih pucuk dicinta ulampun tiba, Juma't memang selalu jadi hari pelipur lara, saya dipanggil lagi untuk tes tahap kedua yaitu momok saya sepanjang masa. psikotes.. jancuk.

Jangan sampe #gagalstories saya berlanjut, saya mau #suksesstories di rekrutmen rabu besok. Buku-buku psikotes udah saya beli lagi, berharap ada semangat lagi untuk bisa memperbaiki diri supaya enggak gagal lagi. Sekarang udah jam 12 siang, mandi dulu dari kemarin belum mandi. see you around.